¿Qué es?

Es un reconocimiento

  • de calidad social
  • por la existencia efectiva y verificable de actuaciones en materia RSE, de inserción sociolaboral y de empleo de calidad
  • de las medidas voluntarias integradas en la estrategia, gestión y procedimientos de la empresa que sobrepasen el cumplimiento de las obligaciones legales vigentes
  • institucional: lo concede el Ayuntamiento de Paterna

¿Para qué? Objetivos del Sello Social

  • DISTINGUIR a aquellas empresas que ofrezcan puestos de trabajo más ajustados a las nuevas demandas sociales y a los nuevos perfiles que incorporan la diversidad, igualdad y conciliación como elementos de valor añadido
  • ESTIMULAR al empresario a que conozca sus posibilidades en el campo de la acción social para asumir la Responsabilidad Social Empresarial que liga a las empresas con la sociedad del siglo XXI
  • INTENSIFICAR la colaboración entre empresas, el Ayuntamiento y las entidades sociales del municipio

¿Quiénes pueden optar al Sello Social?

Las microempresas, PYME y grandes empresas:

  • Que tengan plena capacidad jurídica y de obrar
  • Que estén al corriente de sus obligaciones tributarias (AET y Ayuntamiento) y de Seguridad Social
  • Que tengan sede abierta en el municipio de Paterna y gozar de la oportuna licencia municipal
  • Que cuenten en su plantilla con personal remunerado

Actuaciones para la obtención

  • Políticas de empleo
  • Políticas de igualdad de oportunidades
  • Políticas de apoyo a la familia y bienestar social
  • Políticas de nuevas tecnologías
  • Favorecer la inserción sociolaboral de personas en riesgo/situación de exclusión social
  • Prácticas de contratación no discriminatorias
  • Favorecer el acceso al primer empleo de los jóvenes
  • Favorecer la promoción interna de las mujeres
  • Teletrabajo
  • Equiparación salarial entre hombres y mujeres
  • Propiciar la participación de los trabajadores en la empresa
  • Integración sociolaboral de personas discapacitadas
  • Apuesta por la formación contínua
  • Prácticas que propicien la conciliación vida laboral-familiar
  • Fomento de la estabilidad en el empleo

Beneficios para las empresas

  • mejorar la imagen corporativa de la empresa y a su promoción a través del marketing social
  • valoración positiva por parte de los consumidores/as que prefieren productos y servicios de empresas que son responsables y éticas
  • mejorar el clima laboral: trabajo en equipo, diálogo con empleados y sindicatos, participación, satisfacción
  • puede suponer una experiencia previa de cara a la solicitud de la nueva certificación ISO 26000 (Sello de ser socialmente responsable)
  • legitimidad para operar en ciertos mercados, en productos y servicios especiales
  • posibilidad a la hora de optar a Concursos promovidos por Corporaciones Locales y en general de la Administración Pública a que el Sello Social sea valorado y utilizado en condiciones especiales de ejecución de los contratos de tipo social

Otras ventajas para las empresas

  • Poder hacer uso del logo del Sello Social en sus herramientas de comunicación habituales: facturas, albaranes, publicaciones, etc., dándole un valor añadido al producto o servicio
  • Difusión de la concesión en medios de comunicación
  • Inclusión del perfil de compañía en la Web del Ayuntamiento y del Área de Promoción Económica y Empleo, en el espacio que se habilitará al efecto
  • Inclusión de la empresa y sus actuaciones en una Guía de Buenas Prácticas para la Acción Social que se elaborará
  • Participación en la red de empresas que se creará para fomentar el intercambio de buenas prácticas en RSE

¿Cómo se obtiene el Sello Social?

Se podrá obtener a través de dos vías:

  1. Directamente, si la empresa está reconocida como "Empresa Socialmente Colaboradora del Ayuntamiento".
    • Aquellas empresas que colaboren con Programas de Inserción locales y estén claramente comprometidas con la integración social, la prevención de riesgos laborales, y respeten el medio ambiente.
    • Aquellas empresas adjudicatarias por aplicación de la Instrucción que establece la inclusión de las "Cláusulas Sociales" en los pliegos particulares de los contratos públicos.
  2. Optando a la correspondiente convocatoria según las Bases Reguladoras elaboradas al efecto.

La participación de empresas en la iniciativa es totalmente voluntaria y anónima.

Sólo se conocerán los nombres de las empresas premiadas.